| Vorteile für
den Arbeitgeber |
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U-Kasse
befreit Arbeitgeber von Haftungsrisiken |
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U-Kasse kann beitragsorientierte
Leistungszusage so abbilden, dass Leistungspflicht
des Arbeitgebers auf die Summe der Beiträge beschränkt
ist |
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U-Kasse spart Verwaltungs-
kosten |
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Auslagerung des
Verwaltungsauf-
wandes für BAV aus dem Unter-
nehmen |
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Einfacher
Abschluss |
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U-Kasse
erhöht die Attraktivität des Unternehmens
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| Vorteile für
den Arbeitnehmer |
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U-Kasse bietet
besonders attraktive Ablaufleistungen |
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Hohe Förderquoten
durch Steuer- und Sozialversicherungsersparnis |
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Kapitalauszahlung:
Progressionsmilderung durch Fünftel- Regelung (anders bei
der Pensionskasse, hier volle Versteu-
erung) |
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Rentenzahlung:
Arbeitnehmer-Pauschalbetrag und Versorgungs-
freibetrag (anders bei
der Pensions-
kasse, hier nur Altersentlastungs-betrag) |
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Vollständiger
Insolvenzschutz bei sofortiger Unverfallbarkeit |
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BAV
Unterstützungskasse
